Puéricultrice de protection maternelle infantile (H/F)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.

Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

CDD de 3 mois à 50%.

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe du Service local de solidarité de Grenoble Nord la puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les parents et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant, les services hospitaliers concernés et les partenaires de la petite enfance de proximité.

- Elle exerce ses activités dans le cadre des missions légales confiées à la collectivité et des politiques définies par le Département.

- Elle participe aux missions de protection de l'enfance et à toute action de prévention sur le secteur d'intervention.

- Elle travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités :

Réaliser des entretiens individuels avec des familles au bureau ou en visites à domicile

Participer aux consultations médicales avec le médecin.

Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé

Participer à la protection de l'enfance

Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique

Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles

Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité

Réaliser des permanences au centre départemental de santé de Grenoble

Effectuer les liaisons avec les maternités dans le cadre des suivis de naissance.

Participer à des temps d'accueil dans des LAEP

Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises :

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale

Aptitude à travailler en partenariat

Sens de l'organisation

Rigueur

Appliquer les protocoles départementaux

Capacité à gérer des dossiers médicaux

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse

Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans

Autonomie

Capacité d'adaptation

Qualité rédactionnelle

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achatsgroupés)

- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours deyoga, Pilates.)

- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ouprévoyance )

- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.