Chargée de mission Process ADV H/F
À propos de cette offre
Missions :
Au sein de l'Administration des Ventes (équipe de 8 personnes), l'Analyste Commercial intervient sur les sujets relatifs au pricing et à la performance commerciale. De par son expertise et les outils d'analyse qu'il met en place, il contribue à l'optimisation de notre politique commerciale.
Dans le cadre de ses missions, l'Analyste Commercial est amené à travailler en étroite collaboration avec notre réseau de vente et les départements internes : Direction Marketing, Direction Grands Comptes, Direction Financière.
Principales missions :
- Préparation des données nécessaires à l'application de nos conditions commerciales clients et groupements (pharmacies)
- Gestion contractuelle et paramétrage de nos accords, garant du respect des conditions
- Suivi budgétaire
- Mise en place des contrôles sur la bonne application de nos accords/conditions et des actions correctrices nécessaires
- Formalisation et amélioration des process
- Recueil et analyses des données de ventes, dans le but de :
- produire de manière régulière des reportings ou études ad-hoc à destination de notre Direction Grands Comptes (suivi des engagements, analyse de rentabilité clients, analyse d'impacts de l'évolution des conditions commerciales)
- faire évoluer nos principaux KPI afin de guider les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs
- Création et automatisation de reports, analyser les résultats produits, les synthétiser et formaliser de manière adaptée afin de les diffuser aux différentes Directions
Profil :
Formation Bac +5,ecole de commerce ou de gestion avec spécialisation en contrôle de gestion
Expérience de 3 années minimum, idéalement dans le secteur de la santé.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel en mode utilisateur avancé, Powerpoint)
- Forte capacité analytique
- Aisance dans la manipulation de données de masse
- Capacité de synthèse et de vulgarisation
- Capacité à respecter les délais
Savoir-être :
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Réactivité et souplesse
- Autonomie
- Rigueur et fiabilité dans les livrables produits
- Aisance dans un milieu commercial
- Force de proposition et de conviction pour établir des recommandations et des axes d'amélioration claires et efficaces
- Esprit d'analyse et de résolution de problème complexes
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Aisance relationnelle pour travailler avec différents services (marketing, Commerce, IT, ...)
- Qualité d'expression écrites et orales pour animer et former des populations commerciales
- Capacité d'adaptation et de conduite du changement
Localisation : Gennevilliers
La rémunération : 48/52 K€
Repère marché
29% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 48 000 – 52 000 € pour ce poste chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS à Gennevilliers. En comparaison, la médiane locale est d’environ 38 668 € sur 43 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LHH RECRUITMENT SOLUTIONS et Gennevilliers.