CONTRÔLEUR/CONTROLEUSE DE SECURITE Poitou - CDI REF 48-26 (H/F)

MISSION :

Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en oeuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Vous interviendrez dans les entreprises qui vous sont affectées pour déployer des programmes de prévention des risques professionnels : par exemple, prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), prévention des risques chimiques, prévention des risques psychosociaux, prévention des accidents du travail graves ou mortels.

- Vous interviendrez dans d'autres entreprises de votre secteur géographique selon les sollicitations externes et les priorités définies par la direction pour conseiller les entreprises afin d'améliorer les conditions de travail et de sécurité de leurs salariés.

- Vous réaliserez et formaliserez des enquêtes à la suite d'accidents du travail graves ou mortels afin de préconiser des mesures de prévention.

- Vous assurerez la promotion des aides financières permettant d'accompagner les entreprises dans leurs investissements dans des mesures de prévention (subventions prévention, subventions prévention des risques ergonomiques, contrats de prévention).

- Vous développerez votre réseau avec les différents acteurs institutionnels locaux (inspection du travail, services de prévention et de santé au travail, chambres consulaires.) dans une démarche d'accompagnement des entreprises.

- Vous contribuerez à des actions collectives d'information ou de formation.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Niveau 7 ou 8 selon expérience de la grille du personnel administratif

40,5 ou 44,7 KE brut annuel (soit 2891.57 € ou 3195.94 € mensuels sur 14 mois)

Avantages : Statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et chèques restaurant.

Les déplacements professionnels pendant la formation pour l'agrément et en emploi sont pris en charge.

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

SITUATION DE TRAVAIL :

Résidence Administrative Niort (79).

Prévoir des déplacements fréquents sur tout le territoire des Deux-Sèvres et de la Vienne.