AUXILIAIRE PUERICULTRICE/EDUCATEUR JEUNE ENFANTS (H/F)

L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute dès que possible un éducateur jeune enfants/Auxiliaire puéricultrice(H/F) sur le service internat de Meysse en contrat à durée déterminée à temps partiel (17h50/semaines).

Le service internat de Meysse est organisé autour de 2 villas accueillant des jeunes sur des groupes horizontaux : villa jeunes et villa ados. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil et le suivi éducatif de mineurs confiés à l'association.

• MISSIONS

Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis sur la Villa JEUNES.

Accompagner les temps quotidiens tels que repas, des douches et couchers ; les temps individuels et la régulation de la vie collective ; les sorties, activités et accompagnements extérieurs ; la gestion des tensions ou situations de crise ; le maintien d'un cadre sécurisant pour l'ensemble des enfants.

Élaborer un diagnostic afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP)

Construire une relation bienveillante avec l'enfant, le soutenir dans l'évolution de son parcours.

Proposer une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif au regard des besoins spécifiques des enfants.

Renforcer et valoriser l'image de soi en travaillant sur les compétences du jeune (savoir-faire, savoir-être, responsabilisation, socialisation...)

Offrir un espace privilégié d'écoute et d'échanges permettant au jeune de se construire.

Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissage, des loisirs et de la culture.

Veiller au respect des règles collectives.

Accompagner le jeune dans le respect de soi, de l'autre, du cadre et des limites.

• PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de travail social : un éducateur jeune enfants/Auxiliaire puéricultrice(H/F)

Permis de conduire B indispensable

Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés

Expérience souhaitée auprès de publics enfants et adolescents

• COMPÉTENCES CLÉS

Posture bienveillante Travail en équipe Communication

Gestion des émotions Rédaction de rapports Référent éducatif

Développement des ressources Évaluation professionnelle Adaptation des pratiques

• RÉMUNÉRATION

Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) - Convention du 31.10.1951, en fonction de votre ancienneté et de votre diplôme.