Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Informer et accompagner les familles :

- Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous

familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone

- Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles

- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels

- Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les

interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :

- Informer sur les métiers de la petite enfance

- Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier)

- Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique

- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :

- groupes d'échanges/de paroles,

- conférences/débats,

- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents .

- Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents

- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,

ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

Contribuer au partenariat :

- Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...

- Participer au réseau des RPE 53

- Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les

interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles.

Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :

- Elaborer le projet de fonctionnement

- Evaluer les actions mises en place par le RPE

Assurer la gestion administrative du RPE :

- Assurer la gestion de l'équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...

- Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations,

conférences.)

- Tenir à jour les actions effectuées

Modalités de recrutement :

- Par voie statutaire : poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants

- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération :

- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

- Régime Indemnitaire

- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :

- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté

- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

- Tickets restaurant à partir de janvier 2027

Conditions d'exercice :

- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées

- Droits à congés : 175 heures

- Lieux de travail : 58 place Tussenhausen - COSSE LE VIVIEN

- Poste à pourvoir le 1er Janvier 2027