DIRECTEUR / DIRECTRICE DE MICRO-CRECHE (H/F)

Happy Crèche recherche son/sa futur(e) directeur/directrice pour l'une de ses micro-crèches. Poste central dans le fonctionnement de la structure : vous portez la responsabilité globale de l'accueil des enfants, de l'équipe et du lien avec les familles, en binôme avec la gestionnaire du réseau. Chez nous, le jeu extérieur et le contact avec la nature sont une priorité quotidienne, au cœur de notre projet pédagogique.
Ce poste a vocation à évoluer, avec la perspective d'une prise en charge d'une deuxième structure une fois la première stabilisée.

Vos missions principales
- Encadrer et accompagner l'équipe de professionnelles de la petite enfance, en étant garant(e) de son accompagnement et de sa montée en compétence.
- Garantir l'application du projet pédagogique, dans lequel le jeu extérieur et la nature occupent une place centrale et quotidienne.
- Assurer la qualité de l'accueil des enfants et l'accompagnement des familles, notamment sur les temps sensibles (adaptation, séparation).
- Piloter l'organisation de la structure : plannings, gestion administrative et budgétaire, relation fournisseurs, sécurité et hygiène.
- Faire appliquer avec rigueur l'organisation du travail et les procédures en place, être garante du respect de la réglementation.
- Participer au recrutement de votre équipe, en lien avec la gestionnaire.

Profil recherché
Diplôme requis (l'un des suivants, ou tout autre diplôme réglementairement autorisé à diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants) :
- Infirmier(ère) puériculteur(trice),
- Infirmier(ère) avec une formation en management,
- Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants.

Une expérience en encadrement d'équipe est appréciée. Une expérience de terrain en crèche est un plus, mais n'est pas indispensable si vous êtes prêt(e) à vous investir pour construire votre légitimité auprès de l'équipe sur les fondamentaux du développement du jeune enfant.

Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur, tout en sachant faire preuve de souplesse,
- Capacité à accompagner une équipe avec exigence et bienveillance,
- Aptitude à décider et à s'exprimer
- Adhésion forte à un projet pédagogique qui donne une large place au jeu extérieur et à la nature,
- Capacité à appliquer les procédures et à être force de proposition.
- Envie de s'investir dans la durée et de faire grandir un projet.

Conditions
- Contrat : CDI, temps plein.
- Prise de poste souhaitée : 1er novembre.
- Rémunération : 2 300 € à 2 400 € brut mensuel, selon profil et expérience.

Pour candidater
Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail.