Menuisier poseur / Menuisière poseuse expérimenté (H/F)
À propos de cette offre
Spécialiste de la menuiserie et de l'agencement intérieur sur mesure, Menuiserie REVERT conçoit, fabrique et installe des ouvrages de qualité pour une clientèle de particuliers, professionnels, architectes et maîtres d'œuvre.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Menuisier Poseur (H/F) pour venir compléter notre équipe jeune, dynamique et soucieuse du respect des règles de l'art (équipe de 10 compagnons).
=> Autonomie, évolution et formations
Temps plein, CDI recherché 39 h
Poste à pourvoir ASAP
Rémunération selon profil entre 2 300 € et 2 800 € bruts + prime annuelle en fonction des bénéfices
=> Horaires
* Du Lundi au Jeudi de 7h à 16h30 (avec temps de pause le midi 45 minutes)
* Le Vendredi de 7h à 12h
=> Missions principales
* Pose de massif pour de la menuiserie intérieure (plinthes, couvre-joints, stylobates, seuils, etc.)
* Pose d'agencement en tout genre de qualité supérieure
* Autonomie sur un projet et/ou travail en équipe sur chantier
* Lire et interpréter des plans techniques
* Maîtrise et connaissance du bois, ses caractéristiques et ses complexités
* Maîtrise et connaissance des méthodes, outils utilisés en menuiserie
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
* Travailler sur des projets variés et techniques d'agencement intérieur haut de gamme et sur mesure.
* Collaborer avec un atelier de fabrication intégré et une équipe passionnée.
* Participer activement au développement d'une entreprise en pleine évolution.
* Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous faire découvrir notre entreprise !
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 46 240 € (médiane sur 47 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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