Agent / Agente de développement d'habitat social (H/F)

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Le/la chargé(e) de mission Conformité et Éthique, chef de projet, contribue à la construction et au développement de la fonction de conformité et d'éthique de l'Agence.

Dans un contexte de création et de structuration de cette nouvelle activité au sein du Service de lutte contre la fraude, il/elle contribue à définir les ambitions, les principes d'intervention et les dispositifs permettant à l'Agence de mieux prévenir les situations susceptibles de porter atteinte à son intégrité, à la régularité de ses décisions ou à la confiance dans son action.



La mission intervient notamment à l'interface entre maîtrise des risques, lutte contre la fraude, déontologie, sécurisation des pratiques professionnelles et conformité des processus.



En lien avec la cartographie des risques de l'analyse des processus et des signalements reçus au sein de l'Agence, le/la chargé(e) de mission identifie les situations susceptibles de constituer des risques de non-conformité, de conflits d'intérêts, d'atteinte à l'intégrité ou de pratiques professionnelles inappropriées, et propose les modalités permettant de les prévenir, de les détecter et, lorsque nécessaire, de les porter à la connaissance des instances ou services compétents.



Il/elle contribue ainsi à faire émerger une culture commune et documentée de l'intégrité et de la conformité.

Il/elle intervient prioritairement dans une logique de prévention, d'analyse, d'alerte et de sécurisation, en veillant à une approche proportionnée au niveau de risque identifié.

DESCRIPTION DES MISSIONS

L'activité du/de la chargé(e) de mission Conformité et Ethique est définie à travers les axes suivants :

Axe 1 - Construire la stratégie de conformité et d'éthique de l'Anah

Axe 2 - Identifier et prévenir les risques d'atteinte à l'intégrité

Axe 3 - Analyse de la conformité des pratiques professionnelles

Axe 4 - Développer une culture et un référentiel de pratiques éthiques

Axe transversal : coordination et pilotage du prestataire

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion des risques, audit, contrôle interne, conformité ou équivalent. Le poste s'inscrivant dans un contexte de structuration et de montée en maturité du dispositif de conformité et d'éthique, il nécessite une forte capacité à construire, structurer et embarquer les acteurs.



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la conformité, de l'audit interne ou de la lutte contre la fraude, idéalement dans un secteur où la sécurité et la conformité sont primordiales (banque, assurance, secteur public).