Directeur pôle jeunesse (H/F)

Votre mission si vous l'acceptez : être le garant du fonctionnement de l'établissement et du déploiement de son projet, tout en étant un acteur majeur de sa transformation.
Sous la responsabilité directe du Vice-Président délégué à la fonction employeur et suivant un modèle d'intelligence collective, non pyramidal, le directeur travaille en étroite collaboration avec les directeurs des autres pôles et la secrétaire générale de l'association et partage de façon hebdomadaire la stratégie opérationnelle lors de comités stratégiques. Vous serez appuyé par la cheffe de service de l'IME/SESSAD intervenant auprès des équipes éducatives et pluridisciplinaires.

Nos attentes :
- définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle Jeunesse en cohérence avec le projet associatif
- piloter la transformation de l'offre vers un dispositif intégré, en accompagnant les équipes dans l'évolution des pratiques et des organisations
- garantir la qualité, la continuité et la personnalisation des accompagnements en développant une culture de la bientraitance
- développer une logique de parcours et de réponses modulaires, en veillant à partir des besoins et des attentes des jeunes et de leurs familles
- animer et fédérer les équipes autour d'une vision commune du projet
- accompagner le changement avec pédagogie, exigence et capacité de dialogue
- développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs du territoire
- assurer le pilotage administratif, budgétaire et RH de l'établissement
- veiller au respect du cadre réglementaire, des droits des personnes accompagnées et des exigences en matière de qualité et de bientraitance
- représenter l'établissement auprès des partenaires et contribuer à son inscription dans les dynamiques territoriales.

Nous recherchons une personne capable de :
- donner une direction forte, un cap à tenir, mobiliser et faire évoluer les pratiques
- créer les conditions d'une transformation réussie : écouter, expliquer, associer, décider et accompagner
- être à l'aise dans des environnements en évolution et savoir passer d'une logique de fonctionnement en établissement à une approche davantage centrée sur les parcours, l'inclusion, la coopération et la complémentarité des réponses
- démontrer tout votre potentiel leadership pour accompagner les professionnels, développer les partenariats et porter le projet auprès des différents interlocuteurs.

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent) et disposez d'une expérience significative dans le médico-social auprès d'enfants et/ou d'adolescents en situation de handicap.
Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes, conduite de projets et pilotage d'établissement ou de service.
Vous êtes reconnu pour :
- votre leadership mobilisateur et votre capacité à embarquer les équipes
- votre vision stratégique et votre aptitude à conduire le changement
- votre expertise sur les TND
- vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer un dialogue constructif
- votre rigueur dans le pilotage et la prise de décision
- votre capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- votre intérêt pour l'innovation sociale et l'évolution des modèles d'accompagnement.

Une connaissance des enjeux liés à la transformation de l'offre médico-sociale, à l'école inclusive et aux dispositifs intégrés sera appréciée.

Nous recherchons une personne :
- Visionnaire, pour imaginer les réponses de demain
- Pragmatique, pour les rendre opérationnelles
- Audacieuse, pour faire évoluer les modèles établis
- Rigoureuse, pour garantir la qualité et la pérennité du dispositif
- Partenaire, pour inscrire pleinement l'IME-SESSAD dans son territoire
- Collaborative, pour se sentir pleinement épanoui au sein de notre modèle d'intelligence collective
- Dotée d'un excellent relationnel avec les équipes, partenaires, familles et les jeunes