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Directeur Général de transition (H/F/X) IBIS & NOVOTEL STRASBOURG CENTRE HALLES

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeStrasbourg
Non renseignéStrasbourg

À propos de cette offre

Deux établissements, deux univers de marque, un même projet à piloterVous aimez prendre rapidement la mesure d'un établissement, fédérer les équipes et transformer les enjeux opérationnels en résultats concrets ?Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur, nous recherchons un Directeur Général / General Manager de transition H/F pour prendre les commandes du combo ibis & Novotel Strasbourg Centre Halles.Au cœur de Strasbourg, vous rejoignez un environnement hôtelier stimulant, rythmé par une clientèle loisirs et affaires.

Votre mission sera claire : garantir la continuité de la direction, mobiliser les équipes et maintenir un haut niveau de performance, de qualité et de satisfaction client.Plus qu'un remplacement, nous vous proposons une mission à fort impact, au cours de laquelle votre leadership, votre capacité d'analyse et votre présence sur le terrain feront la différence.MissionsDès votre arrivée, vous prenez la direction opérationnelle des deux établissements et devenez le point de repère des équipes, des clients et des partenaires locaux.Votre priorité : assurer une transition fluide tout en maintenant le cap sur la performance économique, l'excellence opérationnelle et la dynamique collective.Piloter la performance des établissementsGarantir la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière du comboSuivre les budgets, les tableaux de bord et les principaux indicateurs de performanceAnalyser le chiffre d'affaires, les coûts, les ratios d'exploitation et la rentabilitéMettre en place rapidement les actions correctives nécessairesAssurer un reporting régulier, fiable et orienté solutionsVeiller à la bonne utilisation des ressources et à la préservation du patrimoine des établissementsLa fonction prévoit notamment le suivi de la rentabilité, l'analyse des ratios d'achat, des frais de personnel et des frais généraux, ainsi que la mise en œuvre de plans d'action adaptés. (Directeur / Word)Fédérer et accompagner les équipesÊtre présent sur le terrain et accessible au quotidienDonner une direction claire et créer une dynamique commune entre les deux hôtelsCoordonner les équipes hébergement, restauration, technique, commerciale et administrativeAnimer les réunions, les briefings et la circulation de l'informationAccompagner les managers dans leurs prises de décisionPiloter les plannings et adapter l'organisation à l'activitéVeiller au respect de la législation sociale et des procédures RHIdentifier les besoins de recrutement, de formation et de développement des compétencesLe Directeur encadre, anime et accompagne les équipes, supervise les activités et veille à la qualité du travail, directement ou par délégation. (Directeur / Word)Développer l'activité commerciale et le revenuSuivre les prévisions, le rythme des réservations et les montées en chargePiloter la stratégie tarifaire en lien avec les dispositifs de Revenue ManagementAnalyser le marché hôtelier et la concurrence localeIdentifier de nouveaux leviers de chiffre d'affairesAdapter les offres aux attentes des clientèles affaires et loisirsDévelopper les relations avec les entreprises, partenaires et acteurs locauxSoutenir les actions commerciales et la visibilité des établissementsLe poste implique le développement du chiffre d'affaires, l'analyse de la concurrence, l'application de la politique tarifaire et l'utilisation des outils de Yield Management. (Directeur / Word)Garantir l'expérience client et la qualitéIncarner les établissements auprès des clients et des partenairesVeiller à la qualité de l'accueil et des prestations proposéesSuivre les retours clients sur l'ensemble des canauxGarantir des réponses rapides, personnalisées et adaptéesContrôler l'application des standards des deux enseignesMaintenir une culture de service exigeante et positiveVeiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de conformitéVous êtes le premier représentant des établissements auprès de la clientèle et des institutions locales.

Vous garantissez la satisfaction client et la qualité des services proposés.

Repère marché

27 965 €

Basé sur 109 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Strasbourg

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Strasbourg tournent souvent autour de 27 965 € (médiane sur 109 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Strasbourg.

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