COMPTABLE (H/F)

MISSION PRINCIPALE :

Comptabilité Fournisseurs :
Réceptionner et vérifier les documents des fournisseurs (factures, notes de frais, bons de commande, etc.).
Contrôler la conformité des documents comptables en fonction des contrats et des conditions d'achat.
Saisir les factures dans l'outil comptable de manière rigoureuse et en respectant les délais.
Classer et archiver les documents comptables saisis pour garantir une bonne organisation.
Justification et lettrage des comptes auxiliaires fournisseurs et clients pour assurer une gestion précise et à jour des comptes.
Actualiser les systèmes de traitement des données comptables.

Trésorerie :
Suivi des dépenses effectuées par carte bancaire (CB) et enregistrement des opérations.
Effectuer les rapprochements bancaires mensuels afin de garantir la concordance entre les relevés bancaires et les écritures comptables.
Préparer les règlements fournisseurs et autres créances selon les modalités définies (virement, chèque, etc.), et suivre l'état des paiements.

Comptabilité Générale :
Établir la déclaration de TVA périodique et assurer la soumission dans les délais requis.
Comptabiliser les FNP ( Factures Non Parvenues) et CCA (Charges Constater d'avance) en fin de période pour assurer une imputation correcte des charges et produits.
Participer avec l'aide du contrôleur de gestion, à l'analyse statistique, budgétaire et financière de l'entreprise
Établir les balances de comptes : les comptes de résultat, les bilans comptables et les comptes d'exploitation pour les transmettre à l'expert-comptable

Compétences Requises :
Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur (notamment TVA, TS, CFE.).
Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (type ERP, Excel TCD,).
Rigueur, organisation et sens du détail, Analyse rapide.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Sens de la confidentialité et de l'éthique.


Comportements
Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail
Assurer une communication constante avec le personnel
Être le relais des objectifs et des valeurs de l'entreprise auprès des personnels encadrés
Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

Relations fonctionnelles internes :
En relation avec l'ensemble du personnel de la société


Relations fonctionnelles externes :
Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires, conseils, administrations, et clients en lien avec l'activité