Chargé d'accompagnement logement - F/H (H/F)

Type de contrat : CDD jusqu'au 08/10 (renouvelable)

Lieu : AGIR - Lyon

Package de rémunération

* 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)

* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%

* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service

* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service

* Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux

* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion

* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions :

Acteur du programme d'insertion, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

* Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs,

* Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.),

* Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage,

* Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement,

* Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements),

* Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours,

* Participer au suivi de l'activité du centre.

* Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.)

* Expérience souhaitée en accompagnement social

* Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents.

* Capacité de prise de recul / distanciation

* Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe.

* Qualités rédactionnelles