Cariste H/F (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons un(e) Cariste magasinier (H/F).
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez la charge de la manutention, de la gestion des stocks et de la préparation des commandes.
En votre qualité de Cariste magasinier , vous serez tenu d'assurer la gestion physique des stocks via la conduite de chariots élévateurs et de garantir la bonne mise en stock, le réassort des zones de picking, la préparation des expéditions, l'alimentation des palettes pour la salle de charge et la fiabilité des mouvements de stock dans le WMS.
Gestion de la réception
-Participer au déchargement, au contrôle et à l'étiquetage des containers et des camions
-Ranger les palettes réceptionnées dans les palletiers et les pickings dans le respect des procédures en vigueur
-Respecter les flux définis (qualité, quarantaine, stock).
Gestion des stocks
-Ranger les palettes dans les racks
-Scanner et saisir les emplacements dans le WMS
-Optimiser les zones de stockage selon les règles de sécurité et de rotation produits.
-Gérer les transferts de stock entre les palletiers et la salle de charge
-Gérer les réapprovisionnements quotidiens des pickings.
Gestion des expéditions
-Déposer les palettes préparées en zone de quai
-Charger les camions selon les procédures de transport
Inventaires et qualité
-Participer activement aux inventaires tournants
-Identifier et corriger les anomalies de stock
-Remonter toute incohérence au Chef d'équipe.
Sécurité et entretien
-Respecter strictement les règles de sécurité cariste
-Réaliser les vérifications quotidiennes du chariot
-Maintenir les allées et zones de circulation dégagées.
Dans un environnement en structuration, certaines missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
- Caces 5 Obligatoire
- Caces 1 et 3 souhaité
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Arles tournent souvent autour de 24 414 € (médiane sur 32 offres).
Comment postuler ?
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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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