MONITEUR EDUCATEUR H/F

RESPONSABILITÉS :

Le SAMSAH accompagne les bénéficiaires dans le maintien, développement et/ou restauration de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs liens sociaux, dans l'éducation à la santé afin de favoriser le maintien à domicile. Dans ce cadre, vos principales missions sont :

- Accompagner et soutenir l'apprentissage des autonomies dans la satisfaction des besoins fondamentaux sur les lieux de vie des bénéficiaires,

- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au PAI et proposer des axes d'adaptation à la personne,

- Savoir accompagner une personne dans ses démarches administratives, de soins, de relations sociales,

- Pouvoir transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, des divers accompagnements,

- Encourager et faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires,

- Participer à l'analyse de la pratique avec l'équipe pluridisciplinaire,

- Avoir la capacité de réajuster votre travail en fonction des situations rencontrées,

- Travailler et collaborer avec les partenaires extérieurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme & formation : Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur

- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

- Compétences requises :

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o Aptitudes relationnelles

o Capacités d'organisation et autonomie

o Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat : CDI Temps partiel 80% soit 28h00 hebdomadaire

- Convention collective : CCNT 66 - Grille Moniteur-Educateur

- Rémunération à partir de : 1684€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

- 18 jours de congés supplémentaires

- Rythme de travail : hebdomadaire fixe avec des modulations possibles. Disponibilités exceptionnelle les week-ends.

- Spécificités : Nombreux déplacement sur le territoire vosgien (avec véhicule de l'établissement)

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1er OCTOBRE 2026