Ingénieur Projet en logistique nucléaire H/F - 13

RESPONSABILITÉS :

Intégré(e) au sein de notre bureau d'études, vous interviendrez sur le projet Générateur de Vapeur, en lien avec le remplacement de Gros Composants au profit des Sites de production d'électricité d'EDF.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur projet logistique, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Gestion des la flotte de conteneur sur la totalité du parc nucléaire en exploitation
• Mise a jours régulière de fichier de suivi
• Etablir stratégie de remise conformité ou de mise en rebut( VGP, Réparation, stockage sur base extérieur )
• Appui au pilotage pour les transferts de conteneur
• Pilotage de contrat
• Pilotage des prestations de gardiennage et surveillance de INFRA ( LCM, ACC, LPI)
• Fourniture matériels spécifiques au RGV (Compresseur, Aérotherme...)
• Prestation de manutention de conteneur
• Prestation de pose de film VCI

#SOM #LI-EW1

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 type école d'ingénieur ou M2, avec une première expérience de 4 à 6 ans, dont 2 ans dans le nucléaire

Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse.

Compétences techniques : connaissance des règles pour le transport nucléaire, connaissance en gestion contractuelle, notions relatives au réparations de conteneurs

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Eddie, Chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !