Directeur-trice espace jeunes (H/F) - Titulaire ou contractuel

RESPONSABILITÉS :

Pilotage et coordination
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'Accueil de Loisirs et à la mise en œuvre du PEDT.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et d'animation.
- Assurer la direction des accueils de loisirs et des séjours.
- Participer aux réunions de service et aux instances de la collectivité.
Conception et animation des projets
- Organiser et animer les activités périscolaires, extrascolaires, séjours et projets jeunesse.
- Accueillir et accompagner les enfants, les jeunes et les familles.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur participation à la vie locale.
- Mettre en œuvre des actions de prévention, d'inclusion et de sensibilisation.
- Développer les partenariats avec les collèges et les acteurs locaux.
- Assurer le suivi des inscriptions, présences, déclarations administratives et facturations.
- Garantir le respect du cadre réglementaire, la sécurité et l'adaptation des activités aux publics.
- Assurer la communication auprès des familles et la gestion des réseaux sociaux.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget, les commandes, devis, conventions et subventions.
- Assurer la gestion de la régie d'avance.
- Garantir la fiabilité des données transmises à la CAF, MSA et SDJES.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Encadrement et management
- Définir les besoins en recrutement, recruter et encadrer les équipes d'animation.
- Organiser les plannings et coordonner les activités.
- Accompagner, évaluer et soutenir les agents, saisonniers et stagiaires.
- Identifier les besoins en formation et prévenir les situations difficiles.
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des équipes.
Communication et transversalité
- Assurer la circulation des informations entre équipes, hiérarchie et services.
- Alerter et rendre compte à la hiérarchie.
- Travailler en transversalité avec les services RH, finances, communication et techniques.
- Participer aux réunions de coordination et assurer la qualité des informations diffusées aux publics.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un BAFD, d'un BPJEPS avec UC de direction et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans auprès de jeunes de 11 à 18 ans.

Vos compétences :
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
Encadrement d'une équipe et gestion des ressources (humaines et financières)
Forte autonomie dans le pilotage et l'organisation d'une structure
Garant(e) de la sécurité et de l'accueil des enfants au sein de l'établissement

Vos aptitudes :
Bon relationnel, posture bienveillante et sens des responsabilités
Pédagogie et capacité d'accompagnement adaptées aux jeunes de 11 à 18 ans
Créativité, polyvalence et autonomie dans les missions quotidiennes
Rigueur, organisation et gestion des situations d'urgence
Disponibilité et capacité à s'adapter aux besoins du public accueilli