RESPONSABLE MÉTHODE INDUSTRIALISATION (H/F)

A propos de notre partenaire

Un fleuron industriel international regroupant 3 000 collaborateurs à travers le monde, tout en conservant un ancrage fort et solide sur le territoire français.
Un leader de la haute technologie dont les solutions et systèmes innovants s'exportent dans plus de 30 pays auprès de secteurs d'excellence.
Une culture de sur-mesure et de co-construction où chaque produit est développé en étroite collaboration avec les clients pour relever des défis technologiques complexes.
Un site en pleine mutation actuellement dans une phase dynamique de restructuration (esprit PME), offrant un terrain d'expression idéal pour les bâtisseurs dans l'âme.
Une opportunité stratégique pour intégrer un comité de pilotage resserré aux côtés de la Direction de site, devenant un pilier du développement futur.Rattaché(e) directement à la Direction de Site, vous quittez le simple rôle d'expert technique pour devenir le véritable chef d'orchestre de notre transformation industrielle. Votre défi principal consiste à piloter des projets d'industrialisation (produit) de A à Z et à structurer les pratiques, en orchestrant une transition fluide et sécurisée entre les phases de conception et la production de série.
Garantir l'excellence opérationnelle et la maîtrise des processus Vous définissez et faites appliquer des standards de fabrication rigoureux au sein d'un environnement exigeant (normes EN9100). Vous remettez à plat, structurez et supervisez la création d'une documentation technique exhaustive et pédagogique. En instaurant une véritable culture du "bon du premier coup" et de l'autocontrôle, vous pérénisez la qualité directement au poste de travail.

Anticiper et déployer la stratégie industrielle produit Intervenant très tôt dès les phases de conception (Design for Manufacturing), vous identifiez les risques de fabricabilité et proposez des solutions concrètes. Vous cadrez les jalons techniques, pilotez les rétroplannings clients, sécurisez les phases de prototypage et planifiez les montées en cadence (ramp-up) tout en veillant à l'adéquation charge/ressources de vos équipes.
Fédérer, manager et conduire le changement sur le terrain À la tête d'une équipe de 5 personnes, vous insufflez une dynamique nouvelle et accompagnez vos collaborateurs ainsi que les opérateurs vers de nouvelles méthodologies de travail. Véritable facilitateur, vous brisez les silos en créant une collaboration transverse et quotidienne entre le Bureau d'Études et l'Atelier de production.