Chef de service socioéducatif (H/F)

L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) Responsable de services de réadaptation professionnelle - Manager de la transformation pour l'ESRP, l'ESPO et l'UEROS du Centre de la Tour de Gassies, établissement privé à but non lucratif.

Un établissement engagé dans sa transformation et l'inclusion de personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre la Tour de Gassies ?
Parce que vous aurez un rôle central dans une transformation déjà engagée.
Parce que vous travaillerez directement avec la Directrice d'établissement, dans une logique de binôme et de complémentarité.
Parce que vous aurez à la fois la possibilité de contribuer à la réflexion stratégique et la responsabilité de la faire vivre concrètement sur le terrain.

Parce que vous rejoindrez une équipe riche de la diversité de ses métiers.
Et surtout, parce que votre action aura une conséquence très concrète : permettre à des personnes en situation de handicap de construire des parcours plus fluides, plus sécurisés et davantage choisis.

Mission/Activités

Votre mission : fédérer, décloisonner, transformer

En binôme avec la Directrice d'établissement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et serez un acteur majeur de sa traduction opérationnelle.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :
* Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes
* Donner du sens à l'action collective et construire une dynamique d'équipe commune
* Favoriser le décloisonnement entre les métiers et les dispositifs
* Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques
* Garantir la qualité et la continuité des accompagnements
* Participer à la coopération avec les différents partenaires et acteurs des parcours
* Développer une culture du management par la qualité
* Poursuivre et renforcer la démarche d'amélioration continue, dans un établissement certifié niveau A par la Haute Autorité de Santé
* Favoriser la participation des personnes accompagnées et renforcer leur autodétermination et leur pouvoir d'agir
* Contribuer aux réflexions stratégiques et surtout transformer les décisions et les orientations dans le réel
Votre enjeu principal ?
Faire collectif dans un environnement où les professionnels ne parlent pas toujours le même langage métier, pour mieux sécuriser et fluidifier les parcours des personnes accompagnées.

Compétences

Nous ne recherchons pas uniquement un expert du secteur. L'expérience du secteur médico-social ou du handicap est un atout, mais elle n'est pas une condition indispensable.

Nous sommes ouverts à des profils issus notamment de l'insertion professionnelle, de la formation, de l'accompagnement vers l'emploi ou encore d'autres secteurs, dès lors que leur expérience managériale démontre leur capacité à évoluer dans un environnement complexe et à conduire des dynamiques collectives.
Nous recherchons avant tout un(e) manager expérimenté(e).

Vous avez déjà encadré des équipes dans un environnement où il faut composer avec :
* des métiers différents ;
* des intérêts et des cultures professionnelles parfois divergents ;
* des évolutions organisationnelles ;
* de multiples partenaires ;
* des enjeux humains forts ;
* des transformations à conduire dans la durée.
Vous savez prendre du recul sans perdre le contact avec le terrain.
Vous savez écouter, analyser, décider, expliquer, arbitrer et embarquer.
Vous savez également que fédérer ne signifie pas rechercher systématiquement le consensus : un collectif a besoin d'un cap, d'un cadre et d'un manager qui assume ses responsabilités.
Vous aimez comprendre les systèmes complexes, identifier les leviers d'action et faire progresser les organisations.
Ce qui nous intéresse : votre capacité à manager, à fédérer et à faire avancer un collectif.

Formation

Vous êtes titulaire du Diplôme de l'enseignement supérieur en management (exemple : CAFERIUS, Master MOMMS ou autre diplôme de management)