Formateur Technique Froid en CDI H/F
À propos de cette offre
Rejoignez un acteur majeur de la réfrigération en France !
Depuis 20 ans, Le Froid Pecomark accompagne les professionnels du froid, de la climatisation et de la ventilation en leur fournissant des composants de qualité et un accompagnement technique reconnu.
Avec 19 agences et 275 collaborateurs engagés, notre force repose sur notre expertise, notre proximité terrain et notre capacité à proposer des solutions sur mesure en froid commercial et industriel.
L'engagement service et la proximité client font partie intégrante de notre ADN !
Au sein d'une équipe dynamique, engagée et passionnée par les métiers du froid et de la technique, vous contribuez activement à la montée en compétences de nos collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Animer environ 15 heures de formation par semaine auprès de différents publics.
Concevoir, développer et mettre à jour les supports et contenus pédagogiques afin de garantir leur pertinence et leur conformité aux évolutions du secteur.
Participer à diverses missions transverses contribuant au bon fonctionnement et au développement de l'activité du service.
La répartition du poste est estimée à :
80 % : animation et ingénierie de formation.
20 % : missions complémentaires liées à l'activité du service.
Titulaire d'un BAC+2/3 en réfrigération (BTS FED option Froid, Licence ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience terrain de 1 à 2 ans minimum.
Une expérience en agence est indispensable. Une expérience dans la vente ou la distribution constitue un atout supplémentaire.
Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un réel sens du service.
À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant des formations produits et techniques dispensées par Le Froid Campus.
Nous vous proposons :
* Participation
* Intéressement
* Prime Variable
* CSE
* Tickets restaurant
Au sein de la #teamlefroid, nous favorisons chaque jour le développement des compétences et encourageons la mobilité interne pour accompagner l'évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous, notre équipe n'attend plus que vous !
Attachés à la diversité et à l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures, ce poste est ouvert à toutes et à tous, et est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au cœur de notre réussite.
Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 40 958 € (médiane sur 66 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Lyon.