Responsable d'unité RH (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les Ressources Humaines occupent une place stratégique au cœur des décisions de l'entreprise ?

Notre client, acteur reconnu de son secteur d'activité, recherche son futur Pilote Ressources Humaines H/F pour accompagner sa croissance et contribuer activement à ses enjeux de transformation.


Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé alliant réflexion stratégique et proximité terrain. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement au développement de l'organisation.

À ce titre, vous Pilotez et déployez des projets RH transverses en collaboration avec les différents services Accompagnez le changement et faites évoluer les pratiques pour soutenir la performance collective Prenez en charge l'intégralité des recrutements, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs Garantissez la conformité des pratiques RH et conseillez les managers sur les problématiques de droit social Participez au développement des compétences managériales et accompagnez les responsables dans leurs enjeux quotidiens Préparez et participez aux réunions avec les instances représentatives du personnel tout en contribuant à la qualité du dialogue social Gérez les situations individuelles sensibles et accompagnez les managers dans l'application des procédures disciplinaires Contribuez à l'amélioration continue des outils RH et à l'optimisation du SIRH Apportez un soutien stratégique et opérationnel à la Direction sur l'ensemble des sujets RH.

Description du profil :

Votre profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre maîtrise du droit du travail et des relations sociales
* Votre expérience en gestion de projets RH
* Votre capacité à accompagner le changement
* Votre sens du conseil et votre posture de partenaire auprès des managers
* Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer
* Votre rigueur, votre autonomie et votre discrétion

Une bonne maîtrise des outils SIRH sera particulièrement appréciée.


Pourquoi rejoindre cette opportunité Un poste complet et stratégique au sein d'une entreprise en mouvement Une forte autonomie et une vision globale des enjeux RH Des missions variées mêlant recrutement, relations sociales, accompagnement managérial et conduite du changement L'opportunité d'avoir un impact concret sur les projets et le développement humain de l'entreprise.

Vous aimez concilier réflexion stratégique, accompagnement opérationnel et proximité avec les équipes ? Cette opportunité est faite pour vous.

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