Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

PRÉSENTATION

A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.

Plus de 1 000 agents s'investissent chaque jour dans des missions variées, au sein d'une collectivité qui modernise ses pratiques et valorise ses talents. Vous aussi, contribuez à construire une ville toujours plus innovante, durable et proche des besoins de ses habitants. Rejoignez-nous !

Découvrez notre institution (https://recrutement-pp.fr/ville-de-maisons-alfort)

DESCRIPTION DES MISSIONS

La ville de Maisons-Alfort recrute

Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H

En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention.

Vos missions :

* Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil.

* Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI).

* Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles.

* Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants.

* Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses.).

* Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans.

Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi.

AVANTAGES

* Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année.

* Restaurant municipal.

* Télétravail.

* CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales).

* Activités sportives et bons plans culturels.

* Remboursement pass Navigo 75%.

* Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.

* Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.

* Titulaire d'un Diplôme d'État de docteur en médecine.

* Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus !

* Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans.

* Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.

* Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention.

* Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes.

* Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes.

* Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles.

* Obligation de réserve et secret professionnel.