Travailleur social - MECS (H/F)

Le Groupe addap13 ! Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et intervenir auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) nécessitant un accompagnement éducatif renforcé ? Rejoignez nous et contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant leur développement et leur autonomie !

Secteur d'intervention : Service Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA)

Point de travail : MECS O² - Marseille

Type de contrat : 1 CDI temps plein

Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :

Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. / D.E.M.E./ D.E.C.E.S.F. ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables.

Missions du poste :

Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

- Mettre en place un accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits "atypiques" orientés par l'ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,...),

- Développer l'estime du jeune à travers la création d'un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel,

- Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions,

- Participer aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences,

- Mettre en œuvre l'insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé,

- Contribuer au travail d'équipe et au développement du partenariat,

- Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,...).

Compétences et aptitudes requises :

- Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la protection de l'enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables),

- Maîtrise de la gestion des conflits et du stress,

- Distanciation dans le travail social,

- Réactivité et priorisation des urgences,

- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes du Groupe Addap13,

- Capacité d'adaptation, d'écoute et de mobilité.

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),

- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,

- 1 week-end sur 3 travaillé,

- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),

- Une mission porteuse de sens auprès des enfants,

- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,

- Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :

- Diplôme requis,

- Entretien avec le service RH,

- Entretien avec la Direction Générale.