AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 octobre 2026

Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 129/2026

Soit par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon

Département des Ressources Humaines

CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex

Soit par mail à l'attention de : [email protected]

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26

Mission du poste : Accueillir l'enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil.

- Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements

- Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie

- Organiser et participer aux différentes activités des enfants

- Contribuer à la prise des repas

- Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant

- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants

- Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants

- Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage

- Participer au nettoyage du matériel, des jouets

- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux

- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques

- Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application

- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

ACTIVITES SPECIFIQUES

Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :

- Gérer le planning

- Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles

Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer.

Formation :

- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :

Connaître les besoins de l'enfant ;

Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;

Compétences en travaux manuels ;

Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;

Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :

Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES

Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe

Savoir rendre compte.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance

Temps de travail : 29h30mn par semaine.

Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé