Chargé d'administration du personnel et rémunération (H/F)

Le/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel.

Pour cela vous devrez :

Administration du personnel

Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif

Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité

Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte)

Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI)

Suivi des indicateurs RH

Veille et communication sur les évolutions légales

Rémunération et paie

Collecte et gestion des éléments variables de paie

Suivi des contrats

Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC)

Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle)

Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables

Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie

Gestion des temps et activités

Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO)

Suivi des absences et des mouvements du personnel

Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires

Votre profil :

Vous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine.

Vous maitrisez les logiciels Excel et ADP

Vous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité.

Vous possédez une aisance dans les relations humaines

Vous vous reconnaissez ?

C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

Aide au logement

Épargne salariale

Participation au transport et au Télétravail

RTT

Titre-restaurant

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires.)

Politique d'amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.