AIDE SOIGNANT ASG EN SSIAD (H/F)
À propos de cette offre
Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :
»Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;
»Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l'autonomisation dans le respect des besoins de la personne.
Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux
Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins
Accompagner la personne et son entourage
Travailler en équipe
Activités liées à l'ESA :
Réaliser des activités d'accompagnement et de réhabilitation.
Accompagner la personne autant que son entourage familial et professionnel
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Horaires de travail sur la partie AS
journée continue : 7h30-15h15
En coupé : 7h30-12h30 et 17h-19h30
Un week end sur 3 selon constitution de l'équipe
25 jours de CP + 63 heures de RC
Horaire de travail sur la partie ESA : travail en journée
Une rémunération attractive
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (340 € brut mensuel) + SEGUR+ GRAND AGE
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2500et 2670 € brut (incluant SEGUR + GRAND AGE et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d'éligibilité)
Vélo électrique et voiture mis à disposition pour les déplacements
des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Repère marché
68% en dessous de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 30 000 – 32 040 € pour ce poste chez CCAS à Grenoble. En comparaison, la médiane locale est d’environ 98 219 € sur 39 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CCAS et Grenoble.