Surveillant de nuit qualifié (H/F)

L'ADSEA 05 recherche un(e) Surveillant(e) de Nuit Qualifié(e) pour son Foyer de Vie de Gap, établissement accompagnant des adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés.

En intégrant notre équipe, vous participez chaque nuit à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des personnes accompagnées dans un environnement professionnel bienveillant et dynamique.

Vos missions

Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous assurez :

- La sécurité des personnes accueillies et des locaux durant la nuit ;

- Une présence rassurante et attentive auprès des résidents ;

- L'accompagnement des personnes en fonction de leurs besoins nocturnes ;

- La surveillance et la gestion des situations d'urgence ;

- Les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement ;

- Le respect des procédures relatives à la sécurité et au projet d'établissement.

Vous contribuez pleinement à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents et au maintien d'un cadre de vie sécurisant.

Profil recherché

- Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié acquis ou en cours d'obtention ;

- Débutants motivés acceptés ;

- Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome ;

- Qualités relationnelles, discrétion et bienveillance ;

- Intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI

- Temps de travail : 0,70 ETP soit 24 heures 30 hebdomadaires qui évolueront en 1 ETP au mois de mai 2027

- Organisation : cycle de travail avec un week-end travaillé sur deux

- Lieu : Foyer de Vie de Gap

- Convention collective : CCN du 15 mars 1966

- Prise de poste : 15/10/2026

Ce que nous vous proposons

- Une activité porteuse de sens auprès d'un public adulte accompagné au quotidien.

- Une équipe pluridisciplinaire solidaire et investie.

- Un accompagnement à l'intégration et à la prise de poste.

- Les avantages ADSEA 05 :

- Mutuelle d'entreprise ;

- Comité Social et Économique (CSE) ;

- Accord d'entreprise prévoyant une organisation du travail sur une base de 32h30 hebdomadaires ;

- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles