Gestionnaire paie & SIRH expérimenté (H/F)

Entreprise

Crescendo Restauration, c'est un Groupe multi enseignes concentré autour du bien-manger à la Française, la gastronomie à prix et plats équilibrés. Notre cœur de métier, c'est la cuisine et nous voulons le faire savoir. Nous avons près de 100 restaurants en France avec 3 concepts :

Les restaurants Crescendo où nous trouvons plats traditionnels faits maison et buffet des desserts à tomber par terre,
Les Jules & John où Hamburgers américains et pains français se côtoient dans un univers design, dynamique et surtout qui sent bon le pain frais !
Les Comptoirs d'Alice où se mêlent plats traditionnels et service à table digne des plus grands.
Poste

Votre poste sera basé au sein de notre siège social à Estillac, près d'Agen. Rattaché(e) à la Responsable du service Paie, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vos principales missions :

Établir les bulletins de paie d'un portefeuille de plusieurs restaurants ;
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;
Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel ;
Établir les attestations liées notamment aux arrêts maladie, congés et autres événements de la vie du salarié ;
Produire et suivre les différents indicateurs sociaux ;
Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus du service Paie.

Ce que nous vous proposons :

Intégrer une équipe soudée et collaborative, qui vous accompagnera dans votre prise de poste et votre montée en compétences ;
Évoluer dans un environnement dynamique, avec un management de proximité ;
Rejoindre un Groupe multi-enseignes, offrant un environnement riche et varié.

Vos conditions :

CDI à temps complet - 39 heures hebdomadaires ;
Rémunération : 2 600 € bruts mensuels ;
Prime d'intéressement trimestrielle ;
Avantage en nature repas ;
Flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
Profil

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en paie et/ou RH, hors alternance ;
Vous avez des notions en paramétrage de la paie ;
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, indispensables à la gestion de données confidentielles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et participez au développement d'un groupe multi-enseignes !