Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)

Nous recherchons un candidat polyvalent H/F qui pourra :
-participer à l'entretien générale de la plateforme en fonction de ses compétences parmi les travaux de peinture, soudure, menuiserie, plomberie, mécanique, serrurerie,
-participer aux interventions urgentes (débouchage de réseaux, recherche et réparation de fuite d'eau, réparation de matériel défectueux, ).
- effectuer le salage et le déneigement en zone côté ville et côté piste suivant le plan neige et verglas en vigueur y compris entretien du matériel mis à disposition et gestion du stock de sel.
-réaliser des missions de manutention de matériel ou matériaux dont les services de BELLOVA pourraient avoir besoin. (port de charges lourdes)
-participer à l'entretien des espaces végétalisés de la plateforme.(tonte ,débroussaillage ,entretien des espaces verts)
vous devez avoir une grande polyvalence et exécuter les taches dans le respect des règles de sécurité

Vous devez avoir un casier judiciaire vierge.
Travail en fonction des plannings amplitude horaire 5h /22h

rémunération et des avantages dont pourrait bénéficier le candidat :
- Accord de participation
- Négociation en cours d'un accord d'intéressement
- Prime panier : 7€ par jour travaillé (pour une journée de travail d'au moins 4 heures)
- Prime de servitude, 3 paliers :
- 5,5€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) entre 11km et 20km
- 6,6€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) entre 21km et 40 km
- 7,7€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) au-delà de 40 km
- Pour un trajet aller-retour inférieur à 11km, application du barème fiscal en vigueur
- Prime d'assiduité : 400 € bruts par semestre sous certaines conditions de présence
- Prime de production : 500€ bruts par an au prorata temporis du temps de travail
- Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté : 1% du minimum conventionnel du coefficient par année d'ancienneté, dans la limite de 15%
- Diverses majorations : majoration heures de nuit (pour les heures effectuées entre 21h et 6h), éventuelles heures supplémentaires
- Prévoyance décès et mutuelle
- Activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux, réduction places de piscine, cinéma, prise en charge dans la limite d'un certain montant des frais de vacances etc.)