Aiguilleur / Aiguilleure du rail (H/F)
À propos de cette offre
SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Description du poste:
- Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
- Manœuvrer les aiguillages et signaux
- Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Plusieurs postes à pourvoir sur ST Cloud et ou ST Lazare selon disponibilité
Profil recherché:
BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant(e) accepté(e), formation assurée à l'embauche.
Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus
Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Packaging de rémunération : salaire entre 30371 et 34045 EUR brut/an selon expérience incluant :
Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses
Prime individuelle, participation aux bénéfices
Prime de vacances, prime d'exploitation
Indemnités locales
Avantages : Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 57 227 € (médiane sur 23 offres).
Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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