Gestionnaire RH (H/F)

Dans le cadre du remplacement d'un salarié suite à un départ, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire RH H/F en CDI, à temps plein.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel et aux Ressources Humaines. Vos missions :

Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : constitution des dossiers, contrats de travail, avenants, affiliations aux organismes, suivi de la gestion des temps ;
Participer aux recrutements et au suivi des candidatures ;
Assurer le suivi de la formation des salariés ;
Contribuer à la communication interne ;
Réaliser les différents reportings RH et assurer le suivi des données ;
Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.

Contrat : CDITemps de travail : 35 heures
Lieu : Le Roc-Saint-André Commune du Val d'Oust (56)

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, idéalement d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines : BUT GEA parcours RH, Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Bachelor RH, etc.
Une première expérience en gestion administrative du personnel, ou une expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, constitue un véritable atout.
Vous disposez de bonnes connaissances des fondamentaux du droit du travail et de la réglementation sociale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec la gestion et le suivi des données. La connaissance d'un SIRH et/ou d'un logiciel de gestion des temps serait appréciée.
Vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes capable de rédiger avec rigueur courriers, contrats, comptes rendus et documents administratifs.

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