Gestionnaire RH (H/F)

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Suivre les absences, congés et temps de travail
- Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences
- Mettre à jour les données RH et les tableaux de bord
- Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion
- Première expérience sur une fonction RH généraliste
- Une expérience acquise dans un environnement industriel constitue un réel atout
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social
- À l'aise avec les outils informatiques et les données RH
- Rigueur, confidentialité et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés