Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Rattaché(e) à la Direction médico-technique, nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps partiel UN INFIRMIER SANTE TRAVAIL (H/F) POUR L'UN DE NOS ADHERENTS SITUE A SAINT OUEN (93).

Vos missions principalesRéalisation de visites médicales : Prise en charge des visites initiales et périodiques
- Gestion des urgences médicales
- Maintenance de l'infirmerie
- Gestion administrative :
o Déclaration des accidents du travail
o Coordination administrative et planification des visites médicales (initiales, périodiques, reprises, pré-reprises)
o Suivi des visites
o Mise à jour trimestrielle des effectifs.
o Élaboration de statuts trimestriels sur le suivi des visites
- Prévention et Bien-être au Travail :
o Participation active aux campagnes de prévention (ex: Octobre Rose) et aux actions de promotion du bien-être
o Focalisation sur les risques spécifiques liés à la population (risques routiers, sommeil, rythme de travail, nutrition, addictions, gestes et postures, ergonomie)
o Conseils en ergonomie au poste de travail suite à un déménagement des locaux.
- Contribution Institutionnelle :
o Participation aux réunions du CSSCT en représentation du Médecin du Travail
o Contribution à l'audit Global Médical (Health Safety & Key Elements) pour garantir la conformité du service médical.

Cette offre est faite pour vous si vous êtesDiplômé(e) d'Etat Infirmier, avec idéalement une première expérience en santé au travail. Le DIUST ou la formation AFOMETRA est un vrai plus.
- Sensible à la prévention des risques professionnels et avez à cœur de sensibiliser les salariés sur les risques encourus
- Doté(e) d'un esprit d'équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d'informations
- Force de proposition, autonome et rigoureux(se)
- Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel

Horizon Santé travail, c'estUn cadre de travail clair :

o Temps partiel 20 heures par semaine, tous les matins ;
o 2 jours offerts dans l'année.

Un accompagnement tout au long de votre carrière :

o Un parcours d'intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;
o Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP .) ;
o Travail en mode projet ou par expérimentation.

Des avantages sociaux :

o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ;
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturellesHorizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avec :

o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
o Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ;
o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ;
o Une association engagée et responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l'audition, Semaine du handicap, Mars bleu .), note à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2025 : 85/100.