Infirmier - Nuit (H/F)

En référence au référentiel métier de la Fonction Publique Hospitalière :

Réalisation de soins spécialisés relevant de son champ de compétences.
Surveillance de l'état de santé des patients (adultes, enfants.) et assistance technique à la réalisation des soins, dans son domaine d'activité.
Élaboration et mise en œuvre du projet de soins ainsi que du plan thérapeutique individualisé.
Identification et recensement des besoins et attentes des patients, rédaction et actualisation du dossier de soins.
Mise en œuvre d'actions de conseil et d'éducation thérapeutique adaptées au domaine d'intervention.
Accompagnement et conseil pédagogique auprès des professionnels, usagers ou partenaires.
Participation à des études, travaux de recherche et synthèses en lien avec son activité.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents, étudiants et stagiaires.
Gestion des stocks de matériels et de produits (saisie, suivi, contrôle et réapprovisionnement).

Compétences spécifiques :
Prise en charge globale des patients et accompagnement de leurs familles.
Administration et suivi des traitements par chimiothérapie, notamment dans le cadre des hémopathies malignes.
Accompagnement des patients en soins palliatifs.
Organisation et coordination des soins d'un groupe de patients dans le cadre d'un fonctionnement en sectorisation.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Envoi d'une candidature spontanée
Vous adressez votre CV et, si possible, une lettre de motivation dans le cadre d'une offre générique. Cette offre n'est pas rattachée à un secteur précis : elle permet d'étudier votre profil de manière globale au regard des besoins de l'établissement.

Étude de votre candidature
Votre dossier est analysé afin d'identifier les secteurs susceptibles de correspondre à vos compétences et à votre projet professionnel.

Entretien de recrutement
Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien. Cet échange permettra de :

Valider vos compétences et votre expérience,
Mieux comprendre vos attentes et votre projet professionnel,
Définir ensemble le secteur d'affectation le plus adapté à votre profil et aux besoins du service.
À l'issue de ce processus, une proposition pourra vous être faite en adéquation avec les échanges réalisés.