Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Missions principales

A. Représentation de l'association

- Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée.

- Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels.

- Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social.

- Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association.

B. Animation du réseau partenarial

- Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs.

- Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs.

- Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux.

- Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels

C. Gestion et fonctionnement associatif

- Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés.

- Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs.

- Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association.

- Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association.

- Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires.

- Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association.

Connaissances requises :

- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance

- Connaissance des dispositifs sociaux

- Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales.

- Notions de gestion administrative et budgétaire.

Compétences professionnelles :

- Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale

- Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail.

- Capacité à travailler en réseau et en partenariat.

- Capacité d'organisation et d'autonomie.

- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles :

- Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative

- Capacité d'adaptation

- Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion

Formation et expérience

- Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs.

- Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée.

Avantages

- Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement)

- Horaires flexibles

- Mutuelle professionnelle prise en charge à 50%

- Télétravail possible

- Forfait mobilité durable