9 AGENTS RECENSEURS (H/F)

Sous la responsabilité du coordonnateur de la mairie, l'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser en autonomie durant la période réglementaire du recensement. Il collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques et dans le respect des procédures de l'INSEE.

ACTIVITÉS ET TÂCHES

• Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.
• Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique : repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
• Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.
• Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.
• Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
• Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire principaux

• Collecter, analyser et transmettre des données et informations.
• Respecter la confidentialité des informations (RGPD).
• Préparer et réaliser une enquête de terrain.
• S'adapter à son interlocuteur et créer une relation de confiance.
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
• Respecter les horaires et itinéraires prévus.

Savoir-faire complémentaires

• Savoir se repérer et lire un plan urbain.
• Utiliser les outils numériques.
• Mener des entretiens pour recueillir des informations.
• Gérer les conflits lors des collectes.
• Classer et organiser les données collectées.
• Rédiger un rapport de synthèse.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Sens du service public.
• Autonomie et ponctualité.
• Aisance relationnelle et écoute active.
• Rigueur et précision.
• Courtoisie et discrétion professionnelle.
• Moralité et neutralité.
• Disponibilité.

PRÉ-REQUIS

• Permis de conduire catégorie B.
• Téléphone portable.
• Connaissance de la commune souhaitée.
• Aisance avec l'outil informatique et l'administratif.