Miléade - Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Vous allez :

- Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans

- Proposer des activités originales d'éveil et de découverte de l'environnement tout en respectant le rythme de l'enfant

- Veiller à l'entretien des équipements et matériels

- Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade

- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club

- Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles

- Hors période vacances scolaires, vous travaillerez avec les services hébergement et restauration

CDD - 3 mois - 35h00

Date de prise de poste : décembre 2026 - Date de fin : mars 2027

Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)

Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

La priorité sur votre poste pour les saisons futures

Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements

Un 13ème mois,

Participation,

Complément de rémunération au bout de 2 ans,

Prime partage de la valeur,

50% de réduction sur vos vacances,

Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences et expériences

CAP Petite enfance ou équivalent - 1ère expérience possible (débutant accepté)

Vous êtes :

- Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants

- Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant

- Rigoureux, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité

Vous avez envie :

- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,

- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons

- D'être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique

- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise