Responsable des Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

Description du poste :

Affecté au groupe d'échelon en unité élémentaire du 13e Groupement d'approvisionnement (13GAP), vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel civil et, ponctuellement, du personnel militaire de l'unité, en liaison avec l'état-major de la 13e BSMAT de Clermont-Ferrand.
A ce titre vous serez notamment chargé de :
-Assurer le suivi quotidien de la gestion du temps des agents civils (badgeages, congés, maladie etc Vérifier la situation de prise d'armes du personnel civils;
-Établir les états mensuels des éléments variables de rémunération pour les agents civils (travaux insalubres, heures supplémentaires, etc Initier, instruire et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et à au parcours professionnel des agents civils (retraite, mobilité, absence longue durée, accident du travail, maladie professionnelle, etc Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents civils ;
-Assurer le suivi des compte-épargne temps du personnel civil ;
-Gérer le suivi des visites médicales du personnel civil ;
-Veiller au respect des échéances administratives et des dispositions réglementaires ;
-Établir les états et les listes des grévistes
-Participer à la mise en formation des agents civils ;
-Archiver le courrier et les documents de la cellule conformément aux règles en vigueur ;
-Renforcer ponctuellement le gestionnaire du personnel militaire en fonction des besoins du service.

Description du profil :

Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des dossiers administratifs. Il devra être en mesure de travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe et en respectant les procédures en vigueur.
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative du personnel est souhaitée.
La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est requise.
Des qualités relationnelles, un sens du service, ainsi que des capacités d'analyse et de gestion des priorités sont attendus.