GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons pour notre coopérative agricole basée à Cestas un Technicien Paie et RH expérimenté (H/F). La tâche débutera par des contrats renouvelables tous les 15 jours, avec une visibilité assurée sur le remplacement d'un congé maternité à compter du 1er novembre.Vos tâches principales
Au sein d'une équipe à l'excellente ambiance de travail, vous prenez en charge le périmètre suivant (environ 50 % paie / 50 % administration du personnel) :
Gestion de la paie (100 collaborateurs) répartis sur différentes filiales (structures de 5 à 30 personnes) : collecte des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel ADP.
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail (selon modèles établis) et constitution des dossiers d'embauche.
Gestion des absences et de la prévoyance : saisie des indemnités journalières auprès de la MSA et montage des dossiers de prévoyance pour la population non-cadre.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bordeaux tournent souvent autour de 66 021 € (médiane sur 92 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Randstad et Bordeaux.