Responsable procurement (H/F)

Description du poste :

Affecté comme chef de la section stratégie performance, vous mènerez les activités suivantes Animer et encadrer les personnels de votre section Apporter une aide technique et méthodologique Conduire les entretiens professionnels annuels, évaluer les besoins de formation des agents Superviser et suivre l'élaboration des stratégies d'achats Encadrer et suivre les travaux d'intelligence économique au profit des acteurs de l'achat et des décideurs Contrôler les actions d'amélioration continue de la politique achat en vigueur Encadrer et impulser les travaux et objectifs fixés dans le cadre de la performance des achats Veiller à la déclinaison des feuilles de route du RéfAR, du RéfInnov et du plan d'action PEPS en contrôlant leurs états d'avancement respectifs ; assurer la suppléance du RéfAR, du RéfInnov et du Référent PME Être le point de contact du bureau enquêtes de coûts (BEDC) de la DGA S'investir opérationnellement sur des dossiers sensibles Participer aux différentes instances de pilotage et de gouvernance.

Description du profil :

Titulaire d'un master en achat, droit de la commande publique, droit des affaires, économie gestion, management, ou équivalent. Expertise en matière de gestion des achats, de la politique d'achat, et des normes et règlementations applicables. Maîtrise des techniques de management. Aptitude à analyser les tendances des achats, à élaborer des plans d'action pour atteindre des objectifs spécifiques et gérer des risques. Capacité à piloter des projets et à assurer la liaison avec les autres services intégrés au processus achat. Nous recherchons une personne sachant faire preuve d'écoute et de leadership. Votre force de négociation et votre aisance relationnelle sont de réelles compétences et vous avez une orientation résultats. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil engagé, structurant et force de proposition, capable de contribuer activement à l'organisation des achats du commissariat au numérique de défense.