MÉDECIN CARDIOLOGUE (H/F)

Notre client est un centre de santé pluridisciplinaire d'envergure, à vocation sociale, rattaché à un important réseau national de santé de l'Économie Sociale et Solidaire.
Rassemblant plus de 30 professionnels de santé (médecine générale, spécialités médicales, pôle dentaire et paramédical), cet établissement offre un parcours de soins coordonné, de qualité et accessible à tous, au sein d'un environnement médical moderne, dynamique et chaleureux.En tant que Cardiologue salarié(e), vous assurez en toute autonomie la prise en charge diagnostique et le suivi cardiologique d'une patientèle variée.

Vos tâches & cadre d'exercice :
- Activité de consultation à fort potentiel : forte demande locale permettant un développement rapide et pérenne de votre activité.
- Temps médical optimisé : délégation de tâches grâce à la présence d'assistants médicaux dédiés effectuant la prise de constantes, la tension et les électrocardiogrammes (ECG) en amont des consultations.
- Pluridisciplinarité & réseau : collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du centre (médecins traitants, pneumologues, néphrologues, etc.).
- Plateau technique complet sur place : service d'imagerie médicale performant (radiologie standard et échographies).
- Gestion administrative 100 % prise en charge : une équipe dédiée (accueil, facturation, RH) gère la totalité de vos démarches administratives pour vous permettre de vous concentrer exclusivement sur l'acte médical.

Conditions de travail & Avantages :
- Équilibre vie pro/vie perso : planning du lundi au vendredi (8h - 18h30), aucun week-end travaillé, pas de garde ni d'astreinte.
- Rémunération attractive : salariat à l'acte correspondant à 40 % du chiffre d'affaires brut + 10 % de congés payés (soit environ 45 % net global), avec un revenu minimum garanti à hauteur de 2 500 € bruts / mois (pour 1 ETP).
- Avantages sociaux complets : 5 semaines de congés payés + jours fériés payés, titres-restaurants, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %), prévoyance, retraite cadre, CSE et prise en charge de la formation continue.
- Accompagnement : possibilité d'accompagnement au logement / à la mobilité et parking privé réservé au personnel.