Gestionnaire Prévoyance H/F
À propos de cette offre
Vous intervenez sur la gestion de dossiers de prévoyance, principalement sur les volets incapacité / indemnités journalières, invalidité et décès. Le poste nécessite une bonne maîtrise technique, de l'autonomie dans la gestion des dossiers et un véritable sens du service.
Vos missions
- Instruire et gérer les dossiers de prévoyance de leur ouverture à leur clôture ;
- Analyser les garanties, vérifier les droits et contrôler les pièces nécessaires ;
- Gérer les dossiers d'incapacité et d'indemnités journalières : analyse des arrêts, périodes indemnisables et calcul des prestations ;
- Instruire les dossiers d'invalidité et assurer le suivi des prestations dans la durée ;
- Gérer les dossiers décès : vérification des garanties, identification des bénéficiaires et calcul des prestations ;
- Assurer les mises à jour, révisions, régularisations et éventuelles suspensions ou reprises ;
- Répondre aux demandes des adhérents, bénéficiaires et partenaires ;
- Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des opérations ;
- Participer à l'amélioration des procédures et à la fiabilisation des pratiques.
De formation Bac+2/3 en assurance, droit ou protection sociale, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de prestations prévoyance.
Vous maîtrisez idéalement plusieurs des domaines suivants : incapacité/IJ, invalidité et décès.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse des garanties, le contrôle des droits et le calcul des prestations. La connaissance d'un outil de gestion assurantielle, notamment Active Infinite (Cegedim), constitue un plus.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. La confidentialité, le sens du service et la capacité à gérer des situations humaines sensibles sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération et avantages
- 28 à 33 KEUR brut annuel, selon profil et expérience ;
- CDI ;
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 53 136 € (médiane sur 28 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Fab Group et Nanterre.