TECHNICIEN(NE) IRVE - H/F

Description :


Notre agence de CEBAZAT (63), développe ses activités et ses effectifs, nous recherchons 2 Technicien.nes IRVE pour réaliser nos chantiers.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réaliserez les missions suivantes :

* Le TIRAGE DE CÂBLE,
* POSE IRO/ICT/CC/GOULOTTE,
* Rapport intervention,
* POSE ET RACCORDEMENT DE BORNE ET MISE EN SERVICE,
* Maintenance des équipements.




Profil recherché :


CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

Vous sortez de formation BAC PRO Elec, d'un Titre pro Electricien d'équipement ou d'un CAP en électricité.

Vous justifiez d'une connaissance en électricité et IRVE d'au moins 2 ans.

Vos habilitations électriques sont à jour.

Vous êtes autonome et rigoureux et faites preuve d'un esprit d'équipe.

Rémunération à partir de 13€ brut / heure selon profil.

NOUS VOUS OFFRONS :

Le capital humain est notre levier de performance.

Rejoignez nous et vous contribuerez au développement d'une enseigne en pleine croissance et porteuse de projets innovants.

Nous sommes exigeants et impliqués dans ce que nous entreprenons.

Nous confions des missions qui permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et valorisons la promotion interne.

VENEZ REJOINDRE CETTE AGENCE COMPOSÉE D'UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI CHERCHE 1 SUPER COÉQUIPIER !



NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS TOUT AU LONG DE VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE.

Chez ENSIO, notre priorité est d'accompagner les talents qui rejoignent l'entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

* Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
* Saviez-vous qu'au sein d'ENSIO, nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
* Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
* Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l'emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un RECRUTEMENT SIMPLE, CLAIR ET RAPIDE POUR VOUS :

* Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND / LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/) ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, SOUS 4 JOURS.
* Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.