Juriste de contentieux (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez impliqué(e) dans le suivi et la gestion de dossiers complexes en lien avec les dirigeants, actionnaires et conseils externes.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Piloter des contentieux stratégiques et sensibles présentant des enjeux financiers significatifs Accompagner les problématiques de gouvernance de groupe, de conflits entre associés ou actionnaires et de restructurations complexes Coordonner les avocats externes et participer à la définition de la stratégie contentieuse Préparer les dossiers destinés aux juridictions compétentes et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution Intervenir sur des litiges à dimension patrimoniale, familiale ou actionnariale lorsque la structure du capital le nécessite Assurer le suivi des procédures impliquant plusieurs sociétés ou filiales d'un même groupe Participer aux audiences et aux réunions stratégiques avec les conseils externes Conseiller les dirigeants sur les risques juridiques et les options stratégiques envisageables Superviser le recours à des experts, mandataires ad hoc, administrateurs provisoires ou autres intervenants lorsque le contexte l'exige Sécuriser les intérêts du groupe dans le cadre de procédures longues, complexes ou à forte technicité juridique.

Le package proposé pour cette fonction Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € brut Un package salarial attractif incluant des avantages complémentaires Rejoignez notre client et mettez à profit votre expertise en tant que JURISTE CORPORATE CONTENTIEUX. Postulez dès maintenant pour ce poste enrichissant et stimulant.

Description du profil :

Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou dans un environnement combinant les deux.
Vous avez idéalement démontré Une expérience avérée dans la gestion de contentieux complexes et de dossiers stratégiques Une exposition à des problématiques de gouvernance de groupe et de conflits entre associés ou actionnaires La gestion de dossiers impliquant des enjeux financiers importants Une pratique des contentieux corporate, commerciaux ou patrimoniaux à forte sensibilité ;