Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

L'EHPAD de Loué recherche un médecin coordonnateur pour compléter son équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'un psychologue, de professionnels de soins (AS, AES, ASHQ).

Vous aurez pour missions principales d'assurer la coordination des soins des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante et la direction :

- Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet de soins de chaque résident ;

- Analyser les demandes d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;

- Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies ;

- Elaborer le rapport annuel d'activité médicale ;

- Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la Direction ;

- Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis ;

- Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité (validation de procédures et protocoles de soins, participation à la démarche d'évaluation externe ) ;

- S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur ;

- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

- Organisez la prévention des risques gériatriques notamment en sensibilisant et en formant les équipes.

Titulaire du Diplôme d'État Docteur en médecine, vous possédez une expérience solide auprès de patients, dont des personnes âgées. Vous souhaitez intégrer l'équipe de l'EHPAD afin d'accompagner les professionnels dans une démarche de qualité auprès des résidents.

Poste sur la base d'un 0,20 ETP, soit 1 jour de présence par semaine.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.