Conseiller -e en inclusion professionnelle (H/F)

Conseiller -ère en Inclusion Professionnelle en CDD sous l'autorité de la coordinatrice vous accompagnez des salariés en insertion afin de favoriser leur accès à l'emploi durable et le développement de leurs compétences

Missions principales
- Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences professionnelles et savoir être
- Permettre l'identification et la valorisation des acquis et des potentialités
- Aider à la compréhension des attentes des entreprises
- Assurer la cohérence des parcours en lien avec les équipes

Recrutement et intégration
- Participer à la stratégie de recrutement interne et externe
- Représenter la structure lors d'événements emploi
- Définir les profils recherchés et évaluer les candidatures
- Rédiger des synthèses d'entretien et identifier les axes de progression
- Constituer les dossiers administratifs d'intégration

Orientation et projet professionnel
- Réaliser des entretiens pour analyser parcours compétences et motivations
- Formaliser les informations dans les outils de suivi
- Co construire un projet professionnel avec objectifs étapes et calendrier
- Mobiliser les ressources et partenaires adaptés
- Valoriser les acquis et accompagner la prise de recul

Accompagnement socio professionnel
- Diagnostiquer les besoins et freins à l'insertion
- Définir et suivre un plan d'action individualisé
- Coordonner les démarches et ajuster l'accompagnement
- Animer des ateliers liés à la recherche d'emploi et au réseau
- Assurer le lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation

Relations entreprises
- Développer un réseau d'entreprises partenaires
- Présenter les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation
- Identifier et diffuser les offres adaptées
- Accompagner les candidatures et préparer aux entretiens
- Assurer le suivi de l'intégration en entreprise

Suivi et reporting
- Suivre les indicateurs d'activité et de résultats
- Assurer la traçabilité via les outils internes
- Rédiger les bilans et documents nécessaires
- Réaliser une veille sur le marché de l'emploi
- Partager les informations avec l'équipe et les partenaires

Rémunération :
- Rémunération conforme à la Convention collective nationale des ACI, déterminée selon l'expérience et ajustée au prorata du temps de travail.

CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur (M. CALVIER Jean-Jérôme)