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ATSEM & Agent d'entretien H/F

Salaire non précisé
Temps partielAucune expérienceSur siteFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

ACM Fraisans - Territoire Jura Nord Contrat de remplacement à compter du 5 Octobre pour une durée 1 mois.

La collectivité recrute un(e) ATSEM & Agent d'entretien pour rejoindre l'équipe de l'ACM de Fraisans.

Si vous aimez les enfants, les activités créatives, les journées qui ne se ressemblent pas et que pour vous, un sol propre est aussi important qu'un joli sourire. cette offre pourrait bien être faite pour vous !

Au sein de l'ACM de Fraisans, vous aurez un rôle essentiel auprès des enfants et de l'équipe éducative.

Votre quotidien sera partagé entre l'accompagnement des enfants dans leur vie scolaire et l'entretien des locaux, avec un objectif commun : contribuer à un environnement sûr, propre, accueillant et agréable pour tous.

ATSEM

Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance ;

Accompagner l'enseignant dans la préparation de certaines activités : découpages, collages, activités manuelles. ;

Nettoyer les tables et les espaces après les activités (peinture, pâte à modeler. et autres petites œuvres d'art ) ;

Ranger la classe et entretenir le matériel ;

Aider les enfants dans les gestes du quotidien : manteaux, chaussures, cartables. ;

Veiller au bien-être, à la sécurité et à la propreté des enfants ;

Apprendre et accompagner les enfants dans l'acquisition des gestes de propreté ;

Participer aux apprentissages du quotidien et encourager progressivement leur autonomie ;

Préparer les enfants pour la sieste et les accompagner à leur réveil.

Vos missions d'entretien

Parce qu'après les activités vient parfois le moment où la peinture quitte les feuilles pour s'aventurer sur les tables. vous assurerez également :

Le nettoyage et le lavage des sols et des vitres ;

Le dépoussiérage du mobilier ;

Le tri des différents déchets ;

Le vidage des corbeilles à papier et des poubelles ;

Le nettoyage et l'entretien des sanitaires ;

L'aération et le maintien de locaux propres et agréables ;

Le nettoyage des espaces extérieurs privatifs ;

L'utilisation d'un nettoyeur haute pression et/ou d'autres équipements de nettoyage automatique.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout une personne bienveillante, patiente et attentive, qui apprécie le contact avec les jeunes enfants.

- Techniques d'écoute active, de communication et d'animation ;

- Projets éducatifs et pédagogiques de l'école ;

- Développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ;

- Principes de base de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant ;

- Réglementation relative au transport de passagers.

Vos savoir-faire

- Maîtrise des règles d'hygiène corporelle ;

- Connaissance des bonnes pratiques à adopter en cas d'accident, de réaction allergique ou de troubles comportementaux ;

- Respect et application des règles de sécurité ;

- Capacité à accompagner les enfants avec patience et pédagogie.

Vos qualités

- Patience - indispensable avec les petites chaussures à enfiler et les gros chagrins ;

- Goût du travail avec les enfants ;

- Rigueur et sens de l'organisation ;

- Vigilance, attention et réactivité ;

Formation : CAP Petite enfance

Temps de travail : 30 h 53 par semaine (temps de planning de référence sur de l'annualisation)

Horaires : fixes, du lundi au vendredi

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Parce qu'ici, aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente !

Un matin, vous aiderez un enfant à mettre son manteau, quelques minutes plus tard vous préparerez une activité créative, puis vous retrouverez peut-être de la pâte à modeler là où vous ne pensiez jamais en trouver.

Mais surtout, vous contribuerez chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants.

Repère marché

23 604 €

Basé sur 55 557 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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