Responsable communication évènementielle & partenariats médias (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Mission :

Garantir la qualité, la cohérence et l'impact des actions de communication du secteur Evènementiel et partenariats médias tout en contribuant à la définition de la stratégie des partenariats et des évènements de l'INA, à sa mise en œuvre notamment par le pilotage de projets en lien étroit avec les directions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :

Justifier d'une formation supérieure (Bac +5) et de 3 ans d'expérience professionnelle minimum dans les domaines de la communication et/ou du marketing et/ou en management évènementiel, avec idéalement une expérience significative dans la conception et le pilotage de projets partenariaux et évènementiels au sein d'un environnement culturel, évènementiel ou en agence de communication ou parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences :

- Maîtrise des concepts et pratiques de la communication média et hors média

- Maîtrise des techniques de stratégies évènementielles et de partenariats

- Maîtrise des techniques rédactionnelles (notes stratégiques, argumentaires, documents de synthèse)

- Maîtrise des techniques de management fonctionnel

- Maîtrise des techniques de gestion de projets stratégiques

- Maîtrise de la planification et organisation d'événements

- Maîtrise des techniques de négociation

- Maîtrise des techniques de reporting

- Maîtrise des techniques budgétaires

- Bonne connaissance des enjeux de représentation institutionnelle et de relations publiques de haut niveau

- Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers

- Bonne connaissance des produits et services de l'INA, du secteur audiovisuel

- Fort intérêt pour le secteur de l'audiovisuel

Aptitudes :

- Organisation, méthode, rigueur

- Qualités relationnelles

- Capacité à reformuler

- Capacité à décider et à arbitrer

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à représenter l'INA en externe (salons, festivals, tables rondes, etc.)

- Capacité à structurer, formaliser et optimiser des méthodologies de travail et de suivi

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

- Sens du résultat et du service clients

- Force de proposition

- Sens de la proactivité et de l'anticipation

- Sens des priorités

- Sens de la diplomatie

- Sens de la créativité

- Réactivité et adaptabilité

- Coopération transversale

- Vision stratégique