Coordinateur HSE H/F

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur pharmaceutique un Coordinateur HSE H/F en CDI.

En prestation sur site client, vous serez amené(e) à :

- Gérer la sécurité des Entreprises extérieures (EE)

- Accueil QHSE des entreprises sur chantier

- Réception et utilisation des échaf/calo

- Elaboration des documents sécurité, qualité

- Visite de sécurité

- Vérification sur chantier de l'application des règles sécurité

- Vérification des plans d'assurance qualité des entreprises

- Suivi environnemental de chantier

Réf : #LI-PN1

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC+5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Coordinateur(trice) HSE, principalement dans la gestion et le suivi des entreprises extérieures dans un environnement industriel.

Vous disposez du R408.

Votre leadership et votre communication sont des atouts pour cette mission. L'exigence élevée des standards de notre client impose une rigueur importante dans votre travail.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 13,18 mois (statut Cadre) ou sur 13 mois (statut ETAM), prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,40 €, indemnités kilométriques 0,38 centimes ou véhicule de service selon la stratégie de la direction, CSE,

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !