Gestionnaire paie (H/F)
À propos de cette offre
Le CHPE recherche 1 gestionnaire paie-RH à temps-plein pour une embauche en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
En binôme avec un gestionnaire de paie et sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales paie :
A l'attention du cabinet en charge de l'externalisation de la paie, vous préparerez les EVP de votre portefeuille de salariés :
Effectuer les extractions de la GTA
Mettre en forme les fichiers d'import
Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes
Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles
Effectuer les contrôles de fin de paie
Préparer la validation de la paie
Produire les reportings mensuels
Projet : travailler avec l'équipe et le cabinet sur l'automatisation de l'interface entre la GTA et le SIRH.
Missions principales RH :
En collaboration avec l'équipe administration du personnel, vous aurez en charge de :
Préparer les dossiers d'embauche et de sortie
Accueillir les nouveaux embauchés
Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l'évolution de carrière
Alimenter des comptes CET, PERECO
Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et manageurs de l'établissement sur les questions paie et administration RH, vous répondez aux sollicitations sur les sujets suivants :
- Utilisation de l'outil GTA Octime,
- Lecture et compréhension du bulletin de paie
- Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement.
Vous participez à la démarche d'amélioration continue et la rédaction des procédures du service.
CDD du 01/05/2026 au 14/10/2026 (renouvelable)
Salaire : à partir de 2 440.98 euros bruts mensuel + reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur + prime annuelle
RTT
Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.).
Parking sur place
Self d'entreprise
Possibilité de logement le temps du CDD.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe
Force de proposition
Respect des délais et gestion des priorités
Diplôme requis : Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en paie
Repère marché
37% au-dessus de la médianeOffres similaires
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 30 600 – 34 000 € pour ce poste chez Employeur non communiqué à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 67 908 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Employeur non communiqué et France.