Technicien-ne en travaux immobiliers (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de « POTER - Pôle Technique et Réglementaire », de la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'énergie, le/la technicien(ne) en travaux immobiliers exécute un ensemble de tâches concourant à la rénovation, à l'adaptation et à l'amélioration des locaux existants. Avec une posture de maître d'œuvre ou de maître d'ouvrage, le/la technicien(ne) en travaux immobiliers est au plus près des usagers et des entreprises.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Recueillir et formaliser les besoins des usagers
- Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux des opérations immobilières
- Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières
- Assurer l'interface et le suivi technique en interne ou avec des entreprises extérieures, coordonner leurs interventions
- Coordonner les travaux et prestations des différents acteurs (entreprises, bureaux d'études, contrôleurs techniques, OPC (organisation pilotage et coordination), coordinateur santé sécurité au travail...)
- Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité)
- Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement
- Contrôler la réalisation des plans en fin de chantier et vérifier les DOE (documents des ouvrages exécutés) et DIUO (document d'intervention ultérieure sur l'ouvrage)
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
- Préparation des dossiers d'autorisation dans le cadre des règles d'urbanisme (permis de construire, DP, AT...)
- Assurer le suivi des déclarations d'intention de commencement des travaux (DICT) dans le cadre de la réglementation

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Connaissances :
- Méthodologie de conduite de projet
- Réglementation en matière de construction
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil
- Réglementation sécurité incendie
- Marchés publics - établissement des pièces techniques, usages de marches existants
- Technique de négociation
- Règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, DP, AT, autorisation d'aménager des ERP...)
- Règles et techniques du dessin de bâtiment
Compétences opérationnelles :
- Piloter un projet
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Assurer la maîtrise d'ouvrage
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Gérer un budget
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (CAO/DAO et outils bureautique)
- Rédiger des rapports ou des documents techniques (CCTP,DPGF, compte rendu)
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / fiabilité
SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :
- Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire
- Contraintes horaires et planning en fonction des obligations liées aux opérations et aux déplacements nécessaires. Déplacement sur les différents sites de l'université (périmètre ex région Auvergne)
- Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
- Accès à un plan de formation des personnels
Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Catégorie : B
- Dates du contrat : 16/11/2026 au 31/08/2027
- Localisation : DPIE - Clermont-Ferrand